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在香港，強制性公積金計劃（又稱為“強制性公積金計劃”或“強積金”）是雇員和雇主共同出資的退休計劃。它是香港特別行政區(qū)政府推出的一項制度，旨在幫助雇員建立退休金，并確保他們在退休后有經(jīng)濟來源。強積金計劃適用于所有在香港工作的雇員，但有些特殊情況下可能不適用。
1. 強積金是什么？
強積金是根據(jù)《強制性公積金條例》設(shè)立的一項計劃，旨在為雇員提供退休金。雇主和雇員每月需向強積金計劃繳納一定比例的薪金，以積累退休金。強積金計劃由香港強制性公積金計劃局監(jiān)管管理。
2. 強積金的繳納比例
根據(jù)香港法律規(guī)定，雇主和雇員的強積金繳納比例為5%。以每月工資入賬不超過$7,100港元為基準(zhǔn)計算，雇主需繳納$355港元，雇員需繳納$355港元，總共為$710港元。而對于入賬高于$7,100港元的部分，雇主和雇員的繳納比例則略有不同。
3. 強積金的繳納責(zé)任
雇主有責(zé)任按時向強積金計劃局繳納雇員的強積金。如果雇主未能按時繳納，可能會面臨罰款和法律責(zé)任。雇員則有權(quán)了解自己的強積金繳納情況，并監(jiān)督雇主是否按規(guī)定繳納。
4. 強積金的投資
雇員的強積金可以由強積金計劃局投資管理，也可以由雇員選擇自行投資。強積金計劃局提供不同的投資計劃，雇員可以根據(jù)自己的偏好和風(fēng)險承受能力選擇適合自己的投資組合。
5. 強積金的提取方式
雇員在達(dá)到一定年齡或符合提取條件時可以申請?zhí)崛姺e金用于退休生活。強積金可以一次性提取或按月領(lǐng)取，還可以選擇將一部分強積金用于購買年金。
總的來說，香港的強積金每月數(shù)額取決于雇員的工資水平和雇主的繳納比例。這項制度在一定程度上確保了雇員在退休后有一定的經(jīng)濟保障，是香港勞動者的重要福利制度之一。希望通過本文的介紹，讀者對香港的強積金制度有了更深入的了解。
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