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在香港，每位從事工作的公民都需遵守稅法規(guī)定，其中包括了薪俸稅的繳納。薪俸稅計(jì)算方式是一個(gè)復(fù)雜而又重要的議題，了解清楚其中的規(guī)定對(duì)于在香港工作的人們至關(guān)重要。下面將深入解析香港薪俸稅計(jì)算方式，幫助您更好地了解相關(guān)規(guī)定。
## 1. 薪俸稅基礎(chǔ)
薪俸稅以個(gè)人的收入為征稅對(duì)象，主要包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。香港的薪俸稅制度采取累進(jìn)稅率，稅率根據(jù)收入水平而定，超過(guò)一定額度的部分將按照更高的稅率計(jì)征。
## 2. 起征點(diǎn)和稅率
香港的薪俸稅起征點(diǎn)目前為12,000港元，低于該金額的收入免征稅。超過(guò)12,000港元的部分則按照不同的稅率逐級(jí)征收，稅率范圍從2%至17%不等。
## 3. 個(gè)人所得稅抵免及減免
個(gè)人在支付薪俸稅時(shí)可以享受一定的抵免和減免政策，以減少實(shí)際需要繳納的稅款。如子女教育支出、住房貸款利息等支出可以列入抵免范圍。
## 4. 養(yǎng)老金計(jì)劃
除了薪俸稅外，香港還設(shè)立了強(qiáng)制性公積金計(jì)劃——強(qiáng)制性公積金計(jì)劃(MPFA)，雇主和雇員需根據(jù)規(guī)定比例繳納公積金。
## 5. 境外收入抵免
對(duì)于在香港工作但同時(shí)也有境外收入的人員，香港允許一定程度的境外收入抵免安排，避免了雙重征稅。
綜上所述，了解香港薪俸稅計(jì)算方式對(duì)于職場(chǎng)人士至關(guān)重要。合理規(guī)劃自己的個(gè)人稅務(wù)情況，既可以避免不必要的麻煩，也可以最大程度地節(jié)約稅務(wù)支出。希望以上內(nèi)容能夠幫助您更好地理解香港薪俸稅制度，做好個(gè)人的稅務(wù)規(guī)劃。
如果您需要進(jìn)一步了解香港稅務(wù)法規(guī)，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)或律師，以確保您的財(cái)務(wù)事務(wù)得到正確處理。
希望本文對(duì)您有所幫助，謝謝閱讀！
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